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　海潤光伏成立于2004年，總部位于江蘇省江陰市。公司以高效晶硅太陽能電池及高性能太陽能組件的研發(fā)和生產(chǎn)為基礎，著力拓展全球光伏電站開發(fā)、建設與運營業(yè)務，是中國最大的晶硅太陽能電池生產(chǎn)企業(yè)之一，致力于發(fā)展成為全球領先的能源開發(fā)投資和光伏能源供應商。目前，公司注冊資本15.75億元人民幣，總資產(chǎn)超過180億元人民幣。2014年預計實現(xiàn)銷售額80億元人民幣。公司于2012年在上證所成功上市，證券代碼600401，總市值130億元人民幣左右。2014年9月，順利完成38億元人民幣定向增發(fā)，開啟了公司發(fā)展的新篇章。產(chǎn)品制造目前，公司在國內(nèi)江蘇和安徽兩省擁有五大生產(chǎn)基地，員工總數(shù)7000人，單晶拉棒、多晶鑄錠和硅片產(chǎn)能為600MW，太陽能電池產(chǎn)能1.6GW，太陽能組件產(chǎn)能1.2GW, 旗下8家制造工廠全部入選國家工信部《光伏制造行業(yè)規(guī)范條件》企業(yè)名單，晶體硅一體化產(chǎn)能位居全球第七，國內(nèi)前三。同時,在德國、香港、美國、意大利、瑞士、日本、澳大利亞、南非均設立了子公司，在全球范圍內(nèi)擁有70余家控股子公司，建立了覆蓋全球的營銷網(wǎng)絡，產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外眾多國家。電站業(yè)務公司2011年即啟動規(guī)模光伏電站的投資開發(fā)業(yè)務，通過EPC、BT和自持三種形式，目前在包括中國在內(nèi)的全球6個國家累計投資開發(fā)光伏電站項目超過1GW，完成總投資超過130億元人民幣。成為行業(yè)內(nèi)率先實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型和電站投資業(yè)務突破的企業(yè)之一。經(jīng)過近四年的團隊建設和經(jīng)驗積累，形成了一支專業(yè)的項目開發(fā)建設團隊，具備了每年GW級光伏電站開發(fā)能力。目前全球電站項目儲備超過5GW。率先和重點發(fā)展光伏電站業(yè)務，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。技術研發(fā) 公司研發(fā)中心于2011年獲授由國家發(fā)改委頒發(fā)的國家級“工程研究中心”稱號。目前，公司自主開發(fā)的高效多晶技術生產(chǎn)的電池效率較普通多晶硅技術提升0.3%，并已實現(xiàn)量產(chǎn)；在國內(nèi)首家完成了PERC電池/組件技術的開發(fā)，電池轉換率達到20%以上，已完成了可靠性認證并具備批量生產(chǎn)能力；已完成雙面電池/組件技術的開發(fā)，電池正面和背面的效率分別達到19.5%和18.4%；2013年公司開始研發(fā)無需后續(xù)電鍍處理的第二代噴墨打印技術，目前已獲得國家“863”計劃專項資金支持；基于PID機理研究，公司自主開發(fā)了扛PID的SINx鍍膜工藝，在國內(nèi)率先通過了TOV雙倍PID測試，并實現(xiàn)了扛PID電池/組件技術的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。截止2014年底，公司已申請專利399件，其中授權專利227件，連續(xù)五年遞增。團隊建設以“中國光伏產(chǎn)業(yè)低調(diào)的先行者”——楊懷進先生為核心的國際化經(jīng)營管理團隊，成員來自11個不同國家，多數(shù)成員具有海外知名院校留學、全球500強企業(yè)工作的背景。在光伏產(chǎn)業(yè)工作的經(jīng)驗均超過10年，屬于與光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展同齡的精英人才。這支團隊多次歷經(jīng)光伏產(chǎn)業(yè)從波峰到波谷的過程，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，具有國際化的視野，具備掌控和調(diào)動各領域國際資源的能力，是海潤光伏發(fā)展的核心競爭力所在。企業(yè)文化公司秉承“善良、正直、務實、精進”的核心價值觀，倡導“艱苦奮斗、戒驕戒躁”的工作態(tài)度和工作作風，崇尚文明，追求進步，致力于用誠實的勞動和創(chuàng)造獲取社會公平公正的評價和認可。在公司內(nèi)部積極倡導中華傳統(tǒng)文化的學習和傳播，引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，提高全員凝聚力和向心力，為公司快速、健康、持續(xù)的發(fā)展提供源源不斷的精神動力。社會責任在環(huán)保方面，公司通過內(nèi)部環(huán)保管理、節(jié)約資源能源、降污減排控制及環(huán)保技術應用與開發(fā)等各方面努力，來以自身優(yōu)勢促進發(fā)電市場更加綠色環(huán)保；在員工生產(chǎn)生活方面，開展員工技能學習培訓、安全教育、制定《人才發(fā)展規(guī)劃指南》，舉辦各種文體娛樂活動豐富員工生活，為員工打造一個團結溫暖、積極向上的精神家園；在公益事業(yè)方面，公司通過組織員工助學、敬老、獻血、植樹、義務清潔勞動等多種形式，積極承擔企業(yè)應有的社會責任和義務，并將其作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，以追求良好人文環(huán)境和促進社會進步。

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